落胆 (2)

 社員や嘱託社員の冬のボーナス7割カットが報じられた、東京ディズニーランドなどを運営するオリエンタルランド契約社員には説明会で、勤務の継続を希望する場合の収入は「半年で約22万円」などと厳しい条件を突きつけていたことが、「週刊文春」の取材で分かった。

 オリエンタルランドは、9月7日から1000人におよぶ契約社員を対象とした説明会を行った。集められたのは、パレードやショーで踊る「ダンサー」や、ミッキーなどに入る「キャラクター」を務める「出演者」と呼ばれる、いわゆる契約社員千葉県浦安市にある本社の会議室で、契約社員が2、30人ずつ集められ、今後の処遇について説明を受けた。

週刊文春」はその説明会の音声を入手した。会議室の正面に据えられたスクリーンには次々とスライドが映し出され、音声が30分にわたって流された。

 10月以降の勤務について、次の3つの選択肢が提示された。

「出演者を継続する」

「(窓口業務等を担当する)準社員として再入社する」

「9月末に退職する」

 それぞれの収入イメージについて、出演者を継続する場合は「2021年3月までの半年間で約22万円」、準社員で再入社の場合は「約66万円」、9月末で退職する場合は「80万円となります」と説明をされた。あわせて、9月27日11時までにメールで回答するよう指示があった。

 説明会では撮影や録音が禁じられ、守秘義務を強調されたという。キャラクターの30代女性が語る。

「この収入では死ねと言われているようなもので、退職するしか道はない。私たちはディズニーが大好きで、子供の頃からここで働くのが夢でした。ゲスト(来場者)の笑顔を見ると辛いことも忘れてしまうから、この仕事を続けてきたのに」

 労働問題に詳しい佐々木弁護士が指摘する。

「雇用継続を願い出た場合には生活できないレベルの給与しかもらえず、社会保険も外される。退職支援金80万円を前面に押し出しており、事実上の退職勧奨です」

 オリエンタルランドに退職勧奨などについて見解を問うと、こう回答した。

「労働条件について社外には開示しておりません。より多くの従業員に出来る限り残っていただき、一緒にコロナ禍を乗り越えたいと考えておりますが、出演機会を提示できない責任を果たすことも必要と考え、選択肢を提示しました」

 9月24日(木)発売の「週刊文春」では、説明会の模様や“夢の国”の契約社員の厳しい労働実態などを詳報する。

(「週刊文春」編集部/週刊文春 2020年10月1日号)

©共同通信社


(出典 news.nicovideo.jp)

働契約解除の効果として、法律的な位置付けはされていないが、退職勧奨や早期優遇退職などの「働きかけに応じる」という行為が使用者及び(退職を考えている)労働者の双方にとってメリットがあるということで急増している。それが労働者の退職時の手当て(退職金)や離職後の失業給付(基本手当など)において手厚い処遇を
10キロバイト (1,595 語) - 2020年7月20日 (月) 12:30


現実を突きつけられて選択肢はあるとはいえ、世の中とても厳しいですね。

<このニュースへのネットの反応>

労働条件に付いて社外に出してないっていうが、労働基準法の観点から言うと労働条件は広く開示していないとダメじゃない?雇用条件を雇用するまで開示しないなんてあり得んだろ??


デズニ「夢は覚めるものなんだよ・・・」


さすが「悪」夢の国。


現実は非情である


「説明会では撮影や録音が禁じられ、守秘義務」なのになんで「音声を入手」なの?


遊園地なんてこの世に存在しなくても誰も困らない商売だからなぁ八百屋とか魚屋とか、人から必要とされる商売選んだ方が身のためとは思う。


やりがい搾取の総本山。夢の国とはキャストの夢をむさぼり銭を稼ぐ地獄の国やったんや!


>「説明会では撮影や録音が禁じられ、守秘義務」なのになんで「音声を入手」なの?そんな労働者に圧倒的不利な条件を律儀に守る奴は搾取されるだけ。そもそもこの条件提示が不当なので守る義務も無い。


夢の国(ラヴクラフト)


つか創業者からしてガチの白人至上主義レイシストなのにそんな会社が労働者の権利なんか守ってくれる訳が無い


契約なんだから更新切られる事は当然あるし、その契約がずっと続くと考える方が異常。そもそも非常時に正社員を保護して切る為に確保している浮動戦力でしかないんだから。最初から切るための戦力としか見られてねえんだよこの手の連中はさwww


コロナでどこも収入無いからどうしようもない、国内上位陣のUSJもバイト契約更新中止したりしてるしハウステンボスも75%売り上げ減で派遣が契約切られてる、今はどこもそんな感じよ売り上げが無いから雇用しようがない。


オリエンタルランドは過去にパワハラと労災関係で炎上騒ぎを起こしてるから何とも言えん


撮影や録音が禁じられたにも関わらず、守秘義務を守ってない人がいるってこと?


文春ってコロナでの全国の状況知らないのかね、お金貰って記事を作る仕事だから業界の他の方面もどうなってるかってちゃんと記事として扱えないのかね


イベントが減り出演機会が無くなるため出演のみの給料は下がる。準社員として事務作業をすればその分の給料は払う。退職の際には退職金を支払う。ごく当たり前のこと。そもそも、この人はコロナ前に月に何回出演していくらもらっていたのだろうか。


普通の会社の非正規が「契約更新しない」で済まされるのに比べ、9月末で退職80万の提示はがんばっった方だと思う。


過剰自粛の犠牲


パレード閉演しないよりはましか。500社の倒産のなか頑張っている方だと思う。


夢を売り物にする以上、目が覚めるように終わりは突然やってくると言うのは皮肉が過ぎるか。まぁでも好きで夢に順ずるなら超薄給で継続可って提示があるだけマシとという言い方も出来る。零細娯楽施設なんか予告無しの一方的な解雇しちゃってる所もあるし、って自分と関係ない他業種の事なのに書いてて気分が落ち込むな


思いだけでは続けられないのが辛い、デズニー好きで働いていた人は気の毒や。回復したら、また雇ってほしい。


金で夢は買えないが、夢には金が必要だ。


夢の国なのか闇の国なのか


そもそも(22万/6ヶ月)=(3.6万/1月)って労基法違反にならんもんなの?


時給を半年間積み重ねてその程度しか出れませんってこったろ


夢幻の如くなり


これ退職勧告もしくは強制退職が問題なんじゃなくて超低賃金で雇うのが問題じゃろ 払えないならすっぱり切るのが道理なのになんで格安で働かせる選択肢が残ってるのって話でしょ


この額で何とか雇用しますよってぎりぎりのライン示してるだけましとも取れるんですよ、他なんか解雇通知書で終わりだろうしじゃあ辞めます他所の仕事しますでいいし。


他から比べたら選択肢あるだけマシってのは、本人も分かってると思うけど、だからと言って夢が遠のくはそりゃあツライでしょ。特効薬やワクチンでコロナがある程度収まったら、優先的に再雇用するとかそういうのもあればよかったのにな。


どうしてもやめたくなければ一時的に副業するしかないですね。それを許可してもらえるならですが。


こんなん記事にされても、労基いけばとしか言えない。何が言いたいんだ?


ハウステンボスにしこたま工作して雇い入れたから、次回もそうすりゃいいって魂胆なのが透けて見えるよ


弁護士は違法とは言っていない、つまり勤務形態や出演頻度に対して妥当な収入水準ということなんだろう


その金額で納得するほうもおかしい 最低賃金法違反ではないか


悪夢の国ですか?


流石差別大好きなディズニーが作った白人限定の夢の国!場所が変わっても差別大好きだけは継承するんですね!!


実務時間とか歩合制で考えると(場合によるだろうけど)問題ない場合もありそうだけどな、オレ、新聞配達の副業やってた時期あるけど実務長くて三時間、1日150軒配って週二回休みで月六万だったよ(これが新聞配達の平均なのかは知らん)


半年で22万円って、殆ど働いていないね、月に4万円以下なら、要らないというか別の人に回せるという事。解雇勧告妥当だよ。よく雇っていたよ。それだけ入場者が多かった証明。


記事読む限りは誉められる内容でしかない無いのだが・・・?


このご時勢ならさっさと雇用解消し合っといた方がお互い幸せってことだったな。コロナに勝てるアミューズメント産業がある訳も無し、不満があるなら武漢に殴りこんでろ


22万で半年間で月20日前後フルタイムで働かせる訳じゃなく、半年で一ヶ月分くらいしかシフトを入れられないって事じゃないの?多分そうだよね。しかも9月退職で80万もくれるんだからめちゃくちゃ温情あると思うんだが。つーか、労基法違反とか言ってる奴いるけど最低賃金は時給だから、半年間で22万って情報だけじゃ分かる訳無いだろ。


収入激減してるんだしどうしようもないんじゃね? 80万でも退職金くれるってんなら御の字かもしれん。 今後復活できる猶予が存分にあるネズミーランドを今潰すわけにもいかんだろう。


流石に20日フルタイムでこれはアウトなので、シフトを減らされるとかでしょう。そうだと信じている。


いや会社は借金してでも給料は払わんといかんでしょ…リスクマネジメントも会社の責任だし